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职场心理学引发“把工作做完”的十七个思考

发布时间:2018-11-09 23:38:09 浏览量:0 来源:爱套图 编辑:佚名
【职场心理学引发“把工作做完”的十七个思考】阅读思考:不少人“把工作做完”的愿望总是胜过“把工作做对”的愿望,他们总是急着要把工作做完,而很少考虑如何将工作做对、做到位,如何让老板和上司放心,结果轻则做无用功,重则把正确的事做错。每个人都有自己的职位,每个人都有自己的工作准则。扪心自问,你是一个工作能做对、能到位的员工吗?

职场心理学引发“把工作做完”的十七个思考

工作没有做到位,就等于没做工作
许多人在外出时,总要带上旅行杯。旅行杯的盖子一定要盖好、拧到位,否则,杯里的水就会洒出来。旅行杯的盖子如果拧不到位,就等于没盖盖子。由此想到,做任何一项工作如果不到位,就难以收到预期的效果,甚至等于没做工作。换句话来说,如果最后的关键时刻没把工作做精、做透,往往就会导致前功尽弃。
一般来说,很多工作,特别是重要的工作,往往需要花费很高的成本,做很多的准备,它的成败对整个事件有着举足轻重的作用,如果考虑不周全、布置不周密,就贸然行动,很容易造成工作不到位,甚至带来比不执行更糟糕的影响。
职业培训师吴甘霖先生在培训课上时曾说这样一个故事:
刘彪是南方城市一家报社的记者,当时报社最缺乏的就是广告业务。
在一次私人聚会中,刘彪听说自己的一个老同学要到自己所在城市的开发区投资,并计划在当地媒体上投放价值百万元的广告。听到这个消息后,刘彪认为这是上天给了自己一个在报社出人头地的机会。于是,他猾地向那位老同学争取这个业务,最终将其揽入怀中。
由于业绩突出,报社准备提拔他为副社长。
开发区举行奠基仪式的那天,刘彪带上了社里最优秀的记者和广告部成员,计划用大幅版面进行宣传。
奠基仪式结束后,有位老朋友邀请他去吃饭。盛情难却,于是他向记者和相关广告人员交代好工作就去了。
那天,他玩到很晚才回家。但是第二天早上,他当副社长的梦就破灭了。原因很简单:这天他们出版的报纸犯了一个最不应该犯的错误。
原来,头版头条的新闻标题本来应该是:“某某开发区昨日奠基。”
而摆在他面前的大标题却是:“某某开发区昨日奠墓。”
这对一向重视有个好“彩头”的南方企业来说,把“基”写成“墓”,无异于当头一棒,更何况这是开发区项目正式启动的第一天。
结果可想而知,老同学一怒之下取消了百万元的广告订单,报社的声誉也因此受到很大的影响,一些准备在这家报纸上投放广告的客户,也因此取消了自己的投放计划。
这样大的失误到底是怎样造成的呢?
事情的经过是这样的。
刘彪自以为派出的是报社最优秀的记者,不仅如此,他离开之前还特意请副总编一定对稿子严格把关,因此非常放心。
记者的稿子确实写得很好,但由于当时电脑还未普及,记者手写的稿件字迹很潦草,“基”和“墓”看起来非常相似。
当时还是铅字排版,稿子到了排版人员那里,他想当然地把“基”字当成了“墓”字。
稿子排完版后,交到副总编那里,正赶上副总编家里有急事,于是他只匆匆看了一眼,也没发现什么问题,就签发了。
错误就这样造成了。
事后,报社对相关人员作出了这样的处理:开城者和排版工人,副总编职务降半级。
当然,刘彪被提拔为副社长的事也泡汤了,原本想在那座城市大展宏图的他,梦想顿时化为了泡影。
我们常说:“一字千金。”可上述这个案例中一个字就值百万元!从这个案例中我们看到了这样一个事实:工作不到位,等于没做工作!从表面上看,这件事情的前期工作做得很不错。但是,在执行的过程中,由于没有到位,不仅“煮熟的鸭子”飞了,还给报社的形象和声誉造成了不可挽回的损失,刘彪的升职梦也化为了泡影。
很多人之所以工作不到位,原因往往在于自认为工作已经完成了99%,就算差不多完成了,心理上一放松,便忽略了最后的1%。但是,这最后的1%却是至关重要的。它之所以重要是因为只有做好了最后的1%成果才会显现出来,少做一点儿都不行。往往就是因为少做了这上点,许多人与成功失之交臂。做任何事情,越到最后越关键,就像打锣一样,俗话说“一锤定音”,就是指铜匠打下的最后一锤是最关键的。
有一个专打铜锣的铺子里的工匠师傅已近70岁了,还每天坚持掌锤。每到了锣心的时候,老工匠就会使足力气打下最后一锤。
原来,锣心的一锤与周边的锤法都不一样,锣心以外的每一锤都只是准备,最后的一锤才是定音的,锣声或清脆悠扬,或雄浑洪亮,都因这一锤而定。最后一锤,要打得不轻不重,恰到好处。这一锤打好了,就是好锣,否则,这只锣就报废了。无论多么优质的铜材,无论剪裁的尺寸多么合适,也不论一开始打了多少锤,这都不是最重要的,重要的是恰到好处的最后一锤,这才是一只锣制造成功的关键。
做任何事情都要善始善终,因为即使前面做得再好,也可能因为最后放松要求而功亏一篑,前功尽弃。
任何一个工作者都应该记住,工作了不等于工作做到位了。工作不到位,不仅会前功尽弃,甚至会造成加倍的损失。因为一个员工因一件小事做不到位,影响了企业的形象,别人不会去细究这是因企业的制度不健全还是个别人做事不到位而导致的,在别人看来,员工就代表企业,员工没做到位,就是整个企业没做到位。
任何公司都需要工作做到位的人,希望我们每个人能做到,安排的工作一定去做,做了就一定要做到位。要不断的对自己强调:工作没有做到位,就等于没做工作!在做任何事情的时候,我们都咬着“工作没有做到位,就等于没做工作”的心态,这样才能有效保证工作做对做到位。
阅读思考:
1.为什么说“工作没有做到位,就等于没做工作”?谈谈你的认识和理解。
2.刘彪的故事给我们哪些启发?我们身边是不是也有刘彪式的人物?
3.我们应该向打铜锣的工匠师傅学习什么?

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